“去年，杭州开展了根治欠薪春节前50天冬季攻坚行动，其中国务院平台线索化解率100%、‘杭薪付’平台化解率98.61%，控新增、清存量成效显著。”市建管站相关负责人表示，今年将继续围绕“深化改革、强基固本”主题主线，坚持依法治欠、源头治欠、系统治欠、重点清欠，坚决查处建筑市场违法行为和各类欠薪问题，全力推进根治欠薪工作常态化、制度化、规范化，实现“控增量、压总量、清存量、确保三个不发生”的目标。

根治欠薪“提升年”行动从本月起正式启动，到2025年2月结束，分动员部署、行动实施、全面总结三个阶段。

在行动实施阶段，市建管站将从强化监管手段、加强源头治理，发挥企业作用、落实线索处置等多方面重点推进。例如，将严格落实建筑市场“双随机、一公开”检查制度，完善企业自查、区县排查、市级抽查三级监管机制，各区、县（市）住建局每周检查工程项目不少于5个、每月不少于30个，市建管站每月抽查区、县（市）工程项目不少于30个；主动与人社、公安、信访、网信等部门对接，完善数据共享、线索互交等工作机制，充分运用“杭薪付”平台收集欠薪线索，并形成欠薪线索处置闭环，处置工作原则上不超过3个工作日；对欠薪线索多发、问题突出的企业，将采取上门走访、约谈通报、公开曝光等措施，督促企业限期整改，及时化解销号。

一分部署，九分落实。

接下来，杭州将按照省委、省政府提出的“政府无拖欠款、浙江无欠薪”总体要求，全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，认真组织开展根治欠薪“提升年”行动，为杭州“无欠薪”城市创建，维护农民工合法权益、社会和谐稳定作出积极贡献。